历史证明：在战场上投奔敌方的人，最终的下场都很惨。

去年年底，台积电决定将最先进的3nm圆晶厂搬迁至美国亚利桑那州。首批随厂打包过去的上千名工程师，拖家带口，抱着小狗，浩浩荡荡地奔赴至美国。

半年过后，黑马终于蹲到了这件事情发展到现在的后续结果：台积电后悔了，但是显然已经无法回头。果然，还是那句老话——“上贼船容易，下贼船难”。

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事情是这样的，当台积电落地美国以后，被迫经历了三场“混战”：抢人、抢水，以及被缩减补贴。

首先，就是被抢人。

台积电一共打包了超千名工程师到美国，他们个个身怀一流技术，妥妥的“人才香饽饽”。所以，这就非常方便其他在美公司，比如英特尔，通过利益诱惑，成功用高薪绿卡“挖墙脚”。

据媒体报道，在美的台积电人员的生活并没有他们此前想象中美好。在饮食、住宿方面，都比他们在中国台湾省生活时价格更贵，但是享受到的品质更差，各方面的补助也大打折扣。

此外，台积电在美工厂的工作时间制度，也备受吐槽。为了配合中国台湾省的时间，在美工程师需要从下午1点工作到晚上10点。而且台籍员工相比美籍员工，还要轮班、值夜班。

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因而，当赴美的台积电工程师们有了对比下的愤懑，开始寻求待遇更好的美企工作机遇。值得一提的是，英特尔在亚利桑那州扩建的圆晶厂，离台积电的厂区，也不过才50公里。

并且，英特尔在“挖墙脚”方面经验丰富。比如，此前在台积电分别工作了21年和31年的Margaret Han和Michael Chang，都成了英特尔供应商管理高级总监和客户支持副总裁。

台湾地区前民代郭正亮就曾明确指出，台积电去美国两三年后，英特尔就会逐渐从台积电吸收有经验的人才，“人才吸纳”策略恐怕会让美国逐渐掌握未来高阶制程技术。

所以，台积电此举就是近距离“送人头”。当技术人才都被挖走了，又如何安身立命？

其次，就是被抢水。

台积电去到的美国亚利桑那州，相对比较干旱，当地水权争夺早就是一个历史遗留问题。

同时，本身就很耗水的半导体产业，遇上紧缺的水资源，在亚利桑那州的圆晶厂们，少不了进行一场“水源争夺竞备赛”。

这不，据《台湾时报》报道，位于美国亚利桑那州菲尼克斯北部的台积电新厂已经宣告水情告急，但是配备供水还没到位。

再次，就是被美国政府缩减补贴。

最近，美商务部公布了《芯片与科学法案》的补贴细则，其中，明确要求：

若想要获得美国政府提供的总计530亿美元补贴，那么台积电、三星等赴美设立代工厂的芯片公司，为其提供客户资料、库存清单等公司经营的核心机密数据。

同时，其在美国市场的经营收入，还需要按特定比率分给美国政府。并且十年内，他们不能在中国大陆扩大半导体制造产能、不能参与联合研究及技术授权等。

这也意味着，美国政府的补贴，对于台积电而言，那就是看得着吃不着。而且即使拿到手，实际补贴也会比原来台积电获得的补贴减少约一半。

因为，按规定其分给美国政府的金额，最高不超过补贴的75%。这一倒手，台积电最多只能获得25%的补贴，还会被美国吃干抹尽，占足便宜。

当然，即使台积电刘德音现在对于美国《芯片与科学法案》不满，甚至直言：无法接受。

但是，大家心知肚明，台积电掉头扎入美国怀抱，成为“美积电”后，再也回不了头。

靠山山倒，靠树树摇，靠人人跑。国产半导体厂商更要明白：最后靠得住的，只有自己。